Pour la CGT, l’urgence impose de lutter contre le dérèglement climatique tout en anticipant les épisodes de forte chaleur afin d’éviter les impacts sur la santé des travailleurs·ses quelles que soient l’activité et la situation de travail. D’autres évènements climatiques sont aussi à anticiper pour les mêmes raisons (incendies, inondations, tempêtes, sécheresses, etc.).
Le plan de lutte CGT pour une adaptation des conditions de travail au changement climatique propose de :
- Modifier au plus vite la législation et les directives de l’Etat,
- Contraindre les employeurs à négocier sur les fortes chaleurs et à transformer les locaux de travail,
- Mettre en oeuvre un plan d’ensemble pour adapter immédiatement la société au dérèglement climatique,
- Lutter (vraiment) contre le dérèglement climatique.
En parallèle, la CGT met à disposition des travailleurs et des travailleuses deux outils :
Depuis le samedi 4 juillet, une enquête permet de recueillir les témoignages des salarié·es et faire valoir leurs revendications en matière de santé et de sécurité au travail. Retrouvez l’enquête ici
La CGT lance le premier outil d’alerte permettant aux salarié·es d’évaluer leur exposition au risque lié aux fortes chaleurs. Un outil gratuit, anonyme et accessible à toutes et tous. Testez votre situation de travail et mesurez l’indice de chaleur.
Retrouvez le dossier de presse CGT suite aux fortes chaleurs :
- Le plan de lutte de la CGT pour l’adaptation des conditions de travail au changement climatique,
- La présentation de l’enquête et des premiers résultats partiels et non définitifs,
- La présentation de l’outil de calcul de l’indice de chaleur.